Firemní wellbeing · Libor Mattuš

Prevence vyhoření

Nečekejte, až přetížení vyřadí klíčové lidi. Naučte tým rozpoznat varovné signály a zařadit regeneraci do práce.

Pro HR, vedení firem a vedoucí týmů

Situace z firemní praxe

Co možná řešíte

  • 01

    Varovné signály se přehlížejí

    Dlouhodobá únava, odstup od práce nebo podrážděnost se berou jako běžná součást výkonu.

  • 02

    Tahouni nesou stále víc

    Spolehlivým lidem přibývají další úkoly. O hranicích se mluví obtížně.

  • 03

    Pomoc přichází až při výpadku

    Přetížení začne firma řešit teprve tehdy, když člověk už nemůže pokračovat.

Praktická cesta ke změně

Jak k tomu přistupuji

  • Všímat si signálů včas

    Probíráme projevy dlouhodobého přetížení a situace, kdy je vhodné vyhledat odbornou pomoc.

  • Otevřít rozhovor o hranicích

    S týmem hledáme, jak mluvit o kapacitě, pauzách a potřebě podpory bez zlehčování.

  • Zapojit i vedení

    Prevence není jen úkol jednotlivce. Věnujeme se také zátěži, prioritám a nastavení práce.

Co si odnesete

1

Mapa rizik a raných signálů vyhoření pro váš tým — víte, na co si dát pozor u sebe i u klíčových lidí, dřív než vypadnou.

2

Konkrétní opatření do běžného provozu: jak nastavit zátěž, pauzy a komunikaci tak, aby regenerace byla součástí práce.

3

Pravidelný rytmus regenerace zabudovaný do práce — prevence jako systém, ne jednorázový benefit.

Formáty realizace

Workshop pro týmy i vedení

Délka
90–120 minut
Forma
Prezenčně i online
Pro koho
Týmy, manažeři, vedení
Poptat tento formát

Kontinuální program

Délka
3–12 měsíců
Forma
Pravidelná setkání
Pro koho
Celá firma
Poptat tento formát

Individuální doprovázení

Délka
Dle potřeby
Forma
1:1 koučink
Pro koho
Klíčoví lidé firmy
Poptat tento formát

Další krok

Domluvme si úvodní konzultaci — podíváme se, kde je váš tým teď.

Domluvit konzultaci

Další témata

Pojďme probrat, co váš tým potřebuje

Napište mi nebo zavolejte. Domluvíme krátkou konzultaci zdarma a navrhnu formát na míru.